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　　一时间，中国成为众多跨国公司高管行程单上的重要一站——超百位企业高管纷纷到访，掀起一股“访华潮”。无论是阔别已久的故人，还是新面孔，从中国发展高层论坛到博鳌亚洲论坛，从商务考察到参与“投资中国年”活动，他们此行最终目的只有一个：“做多”中国。　　此前，金冬雁曾在其他场合提到，“奥密克戎可能更容易攻击那些免疫力强的人”。（详情>>热搜第一！奥密克戎专攻有免疫力的人  ）　　5月31日，由我国自主研制的大型灭火/水上救援水陆两栖飞机鲲龙AG600全状态新构型灭火机在广东珠海首飞成功。该机最大起飞重量60吨，最大载水量12吨，填补了国产大型航空灭火飞机的空白，计划2023年投入实战应用。（人民日报记者邱超奕，视频/央视军事）　　太武帝废佛期间，僧侣或惨遭坑杀或还俗保命，一位法号昙曜的僧人却始终贴身穿着法服，死守信仰。复法以后，昙曜被任命为沙门统，他即向文成帝提出凿窟雕佛的建议，得到应允后于公元460年，带领一众石工在平城以西三十余里的武州山砸下了开凿石窟的第一锤。　　61岁的梅赣强也是自己想来方舱的。他是江西人，退休后就和老伴来北京帮女儿带孩子，确诊之后，他就把自己关在房间里，怕会传染给孩子。家里人也觉得他最好找个地方隔离，听说可以让社区安排，他连忙来了方舱。他有高血压，离开家时忘了带药，在方舱一楼登记后，医护给他送了一模一样的高血压药。　　“我们这种小微企业供应商，作为迪士尼、欢乐谷、环球影城这些大乐园生态里的一部分，期盼稳定的大环境，让这些公司正常运转，它们断流了，我的生意根本就没地方做。”王刚告诉《中国新闻周刊》。如果足够幸运，王刚会和一起“劫后余生”的朋友合作，借助对方的资金，让新项目先跑起来。但如果运气不佳，他就得向银行借贷。“一步一步来吧，尽量保持风险可控。（我们）绝不躺平，绝不放弃，绝不认输。”　　2022年11月8日0-24时，江西省无新增境外输入确诊病例。从2020年1月至2022年11月8日24时，全省累计报告境外输入确诊病例44例，累计出院病例44例。截至2022年11月8日24时，全省现无境外输入确诊病例、境外输入无症状感染者。　　上海金融与发展实验室主任 曾刚：无论是从我们养老金账户的设计，还是目前所看到的养老产品的设计来看，市场化的运营，都是希望大家建立一个长期的储蓄或者投资理念。养老金账户在退休之前是封闭运行的，哪怕我买了产品，后来中间我把它卖掉了，这个钱也无法支取，只能等到退休时才能使用。而我们如今看到的特定养老储蓄产品，35岁可以购买，20年到期，55岁可以支取。这样的办理条件，也是在培养大家长期储蓄的理念，因为养老实际上是一个未雨绸缪的过程，年轻的时候，能工作的时候，把我们一部分收入，用于长期投资的专项使用。这个过程因为长期封闭，反倒有可能获得更好的投资收益。因为从全球范围来看，养老金的投资期限可以很长，投资回报率，比我们一般金融产品的投资收益其实要好很多。这样一方面更好帮助了我们养老的专项需求，另一方面在这个过程当中，其实也帮我们抬高了真实的投资回报率。

“00后”遇上最难毕业季，他们的选择跟你想的不太一样。。。。

　　文/庞无忌

　　“‘80后’在加班对领导唯唯诺诺，‘90后’在摸鱼装模作样，只有我们‘00后’在整顿职场”。在许多网络中流传出的聊天截图和留言当中，这届“00后”被描述为坚持准点收工，拒绝加班，勇于“硬怼老板”的新一代硬核“打工人”。

　　但顶着“史上最难毕业季”的浪潮，带着#00后整顿职场#的热搜标签，2022年毕业的大批“00后”们，却似乎跟上述网络描述截然不同。

　　58同城、赶集直招16日发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，截至5月29日，仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。面对更加严峻复杂的就业形势，大部分“00后”嘴上说着“摆烂”，实际却很拼。

　　79%“想马上工作”

　　报告显示，面对就业的态度，79%的受访毕业生想立即工作，20%的毕业生选择“慢就业”，仅1%暂时不想工作。网友热议的“00反内卷”方面，报告也给出相左的结论。

　　在调研的整体毕业生群体中，“愿意加班”的“00后”占比高达88.1%。对于加班，毕业生也有其不同的见解，29.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为有利于个人发展，20.6%因“热爱这份工作”而加班。

　　调研报告显示，薪酬待遇、个人发展、晋升机制是毕业生就业中最为看重的因素，近九成毕业生有至少一次实习经历，且认为实习经历对找工作有帮助。报告认为，这届“00后”心口不一主要源于对于求职的焦虑心态，更多是一种自我的减压。但面对有前景的优秀工作或岗位时，却比谁都愿意努力。

　　IT和金融行业最受青睐

　　据报告统计，这届“00后”找工作时不再过度迷信“大厂”。在意向行业方面，计算机/通信/电子/互联网以及金融行业仍是最受“00后”欢迎的行业，22%的“00后”毕业想从事互联网，15%想进入金融行业。偏好职位方面，13%的“00后”毕业首选人力资源岗，IT技术、财务/审计/税务、设计、运营为“00后”更为青睐的职业。

　　这与行业薪酬情况直接相关。据麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业报告》，2021届应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高(2021届本科6781元)。2021届毕业生月收入较高的主要专业前10位大都与IT行业有关，包括信息安全、软件工程、信息工程、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子科学与技术等。

　　58同城、赶集直招报告显示，今年各城市的高校毕业生实际薪资水平与受欢迎程度大体相当，毕业生实际月薪水平为8376元，从城市水平看，北京因高科技产业较为集中，在高薪职位带动下实际月薪均值过万，为10800元；其次为深圳，实际月薪平均为9800元，广州为8595元。

　　在新一线城市中，重庆于今年跻身全国工业互联网基础设施“第一阵营”，为吸引更多高校人才，薪资待遇也水涨船高，实际月薪平均为8595元，超过了上海。

　　从行业上看，《2022年毕业季调研分析报告》显示，能源/矿产/环保为实际税前薪资水平最高行业，为9500元，金融业为9429元，汽车/生产/加工/制造业为9326元。

　　从具体职位方面来看，研发、财务/审计/税务、自媒体/网络主播为本届毕业生薪资较高前三职位，分别为11353元、9208元、8625元。此外，销售、运营、IT技术、市场/公关、采购/贸易、人力资源、设计职位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研发职位的实际薪资与期望薪资仅相差441元，较为符合毕业生预期薪资。

　　除了京沪，“00后”最想去这些城市工作

　　在就业选择方面，“00后”还是展现出不少区别于“90后”的特质。首先在就业城市上，曾经令无数打工人心之所向的“北漂”“沪漂”不再是“00后”的首选。

　　报告显示，杭州、广州成为两成以上“00后”的就业选择，分别有10%的“00后”选择上海、深圳等城市，杭州、西安、长沙、成都、青岛等新一线城市就业也是不少“00后”眼中的“新宠”，生活成本较低、宜居度高的城市更加受到“00后”的青睐。

　　“考研”热或带动“考博”热

　　据麦可思研究院发布的就业报告，近两年应届生读研比例持续上升。报告显示，2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。其中，国内读研比例为17.2%，较2019届(15.2%)的增幅为13%。2021届“双一流”院校毕业生国内读研比例为35.4%，地方本科院校毕业生为13.6%。较2019届上升明显。

　　与此同时，考研“二战”比例上升，2021届本科毕业生中，准备国内考研(不就业，脱产备考)的比例为6.1%，其中准备“二战”的比例达到4.9%，较前两届同期(2019届3.4%，2020届4.3%)上升。

　　除考研热外，今年“考博”的热度也在上升。智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》显示，2022年，硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%，“考博热”或正在兴起。

　　该报告认为，一方面，国内博士人才仍较稀缺，薪资水平相对其他学历有明显优势，吸引更多硕士生考博；另一方面，这可能也是硕士生暂缓就业的一个选择，“考研热”是否会逐渐渗透到“考博热”，值得关注。 【编辑:葛成】